11月23日，2016年度江山股份宣傳工作培訓課在5號會議室舉行。來自各部門、工廠、事業部近30名通訊員參加了培訓。 公司副總經理、董事會秘書...
12月7日下午，南通揚子碳素股份有限公司組織召開各車間部門負責人會議，認真傳達產控集團11月29日召開的安全生產緊急會議精神，要求大家樹立起安全生產的紅線意識和底線思維，堅守崗位，認真履職，切實...
10月份起，南通航智裝備科技有限公司技術部著手對公司主要產品的研發流程、圖樣管理辦法、工藝管理制度、科技項目管理辦法等制度流程進行了再造。經過兩個月的制度修訂、現場指導、討論研究后，目前該項工作已接近...
12月13日，信發公司聯合中國停車產業協會赴如皋，向如皋市政府領導專題介紹了南通智慧城市建設情況。 會上，停車協會專家組成員劉雷雨就城市智能停...
為貫徹落實產控制集團2016年安全工作緊急會議精神，全力保障安全生產工作，南通揚子碳素股份有限公司精心部署，落實舉措，以全公司范圍的“拉網式”安全大檢查最大限度開展隱患排查，堅決杜絕一切不安全事...
當前，各項工作已處于年末沖刺收尾的關鍵時期，南通揚子碳素股份有限公司要求黨員干部進一步增強擔當意識、實干意識、紀律意識，以高度的工作責任感和過硬的工作作風，對照年初制定的目標任務，統籌兼顧、查漏...
面對當前嚴峻形勢，南通揚子碳素股份有限公司黨委圍繞全年安全生產任務目標，積極組織開展形勢任務教育、夯實黨組織建設和保障公司和諧穩定發展，充分發揮黨建工作在安全生產中的優勢，全面引領公司保生存、促...
年終歲末，南通揚子碳素股份有限公司把安全生產工作放在重要日程，對當前的安全生產工作進行再部署、再檢查、再落實，通過加強安全教育，嚴格隱患排查，狠抓干部作風，杜絕“三違”現象，牢筑安全防線，確保年...
近日，南通揚子碳素股份有限公司以“環境治理，改善環境質量”為核心，從四個方面開展環境治理，亮點頻現。 公司結合周邊環境工作實際，成立了環境治理...
11月29日信發公司劉海兵副總經理一行參加了2016南通（上海）服務外包發展合作懇談會。會議由南通市人民政府副市長孫建華主持，市委副書記、市長韓立明發表致辭，韓市長指出融合發展已經成為區域合作的主流，...
11月17日，在公司會議室，舉行了為期一天的加油站新員工培訓，近期新入職的11名加油站員工參加了此次培訓。 培訓分為中海油的企業文化、人力資源...
年初以來，南通揚子碳素股份有限公司通過學法規、建制度、抓落實，將“依法治企”的管理方針落地生根，為企業健康發展打通經脈，有效地提升了企業綜合管理水平。 &...
風和日麗，晴空萬里。11月12日，經過半個月的策劃和組織，公司本部及加油站經理、出納共54人在南通園博園參加了為期一天的戶外拓展訓練團隊建設活動。 &nb...
11月30日，華東公司零管部經理曾棟材一行來我公司檢查指導工作。曾經理實地勘察了公司五接、沿南、河口、于港等幾座低效或低銷站，通過對周邊市場環境的了解及站前車流量分析，現場對加油站進行了提量增效...
隨著冬季來臨，天氣及路況的變化，交通安全隱患不斷增加。為切實做好冬季機動車輛的安全行車工作，近日，南通揚子碳素股份有限公司針對冬季氣候惡劣，雨霧多、氣溫低、路滑、霧大等特點，全面做好冬季機動車輛...
企業的班組就像人體組織的細胞一樣最為基礎，班組健康企業才能健康。班組長是企業的兵頭將尾，承擔著基層員工管理的重任。為提升班組長的管理能力，增強他們的管理責任，培養更多優秀的基層管理人員，公司組織...
為保障公司的可持續性發展，保證新老人員交替過程中生產經營活動的正常運行，公司經營層著力培養年輕骨干力量，敢于讓優秀的年輕員工挑大梁、擔重責，其中不少人逐步成長為能夠獨當一面的部門負責人。特別是近...
南通揚子碳素股份有限公司以建設“幸福和諧通碳”為目標，堅持不懈抓好普法教育工作，采取四項措施，結合實際開展普法宣傳教育工作，使依法治企水平和經營風險法律防范控制水平得到明顯提升。 &...