7月6日起，江蘇省安全管理協會專家用三天的時間對南通江山農藥化工股份有限公司二級標準化工作進行了審核。 深入開展危險化學品企業安全生產標準化建設，是貫徹落實以人為本、安全...
7月22日，南通江山農藥化工股份有限公司召開了2017年第二季度績效回顧匯報會。公司中層以上管理人員出席會議。 按照會議慣例，黨委副書記、紀委書記茅云龍首先進行了《中國共...
經評委會評審，南通江山農藥化工股份有限公司“安康杯”班組“三標”主題征文活動評選結果出爐，有16篇文章獲獎。其中一等獎為邵燕的《強化“三標”建設 共建魅力江山》，二等獎為王海東的《由遺漏的盲板所想到的》和薛美...
7月14日，南通江山農藥化工股份有限公司組織2017年度安全知識競賽，熱電事業部、承包商等9個代表隊參加。 經過必答題、闖關題和風險題三個環節的比拼，最終職能部門代表隊獲得第一名，...
7月15日，南通江山農藥化工股份有限公司組織各部門培訓管理人員進行《企業培訓師培訓技巧》內訓課，共有41名同志參加了本次培訓。 培訓老師從如何抓住授課的重點、課件的制作、...
7月29日上午8:00，南通新東區大潤發旗艦店試營業。該項目位于通富北路東側，青年中路南側，總投資約2.1億。大潤發是南通大賣場行業的領頭羊，南大街大潤發年營業額近4個億，東區大潤發的規模遠超南大街大潤發規模...
7月25日下午，南通揚子碳素股份有限公司召開會議，傳達貫徹南通市安委辦《關于切實做好高溫天氣安全生產工作的緊急通知》和港閘區安委辦緊急通知的文件精神。公司黨委副書記、總經理郭承新強調，各車間部門各級領導干部要...
7月17日，由中宣部、中央全面深化改革領導小組辦公室組織指導，中央電視臺承擔制作的十集大型政論專題片《將改革進行到底》在中央電視臺綜合頻道20點首播后，南通揚子碳素股份有限公司干部職工采取多種形式觀看，以實際...
為了豐富公司員工的文化生活，提高精神素養，增強企業凝聚力，7月16日晚上，公司工會、團總支在公司本部二樓多功能廳，放映了一部充滿人文關懷的勵志電影《摔跤吧！爸爸》，吸引了近30名職工前來觀影。 &...
為進一步提升義烏市場采購貿易平臺監管效能，提高對企業服務通關時效，7月19日，義烏市商務局黨委委員壽升第率杭州海關、義烏海關、杭州數據分中心、浙江電子口岸相關部門負責人一行8人，專程來通就疊石橋市場采購貿易平...
為進一步提高國城公司員工間的溝通效率，提升員工的溝通技巧，強化員工之間的合作意識和團隊精神，從根本上加強員工驅動力，使國城公司向更好的方向發展，公司于7月22日組織了以“高效溝通技巧與團隊合作”為主題的全體員...
為進一步加強考勤管理工作，提高工作效率，落實管理職責。近日，南通揚子碳素股份有限公司針對近年來考勤管理方面存在的問題，重新修訂了《公司職工考勤管理辦法》。 首先明確公司考...
進入７月以來，高溫接連光顧通城，特別是“入伏”時段，熱情燃燒的太陽讓南通市連續發布了高溫橙色預警，針對持續的高溫悶熱天氣，南通揚子碳素股份有限公司堅持“以人為本”的原則，從細處著手，從小事做起，采取多項措施切...
連日來，炎炎烈日炙烤著通城大地。7月22日又迎來了近40攝氏度的“烈日灼身”，為切實做好夏季防暑降溫工作，消除各類安全隱患，南通國融資產運營有限公司由董事長姚志新帶隊，副總李金華和工會一行赴塑料一廠、塑料三廠...
由南通市科技局、財政局和南通產業技術研究院共同主辦的2017年南通科技創業大賽暨“通創薈”創新創業大賽經過初賽會議評審，有69個項目晉級初賽路演。為了幫助晉級的企業和團隊了解比賽規則、提高答辯水平，大賽組委會...
天氣越來越熱。南通揚子碳素股份有限公司領導班子成員連日來，通過現場走訪、職工思想分析、專門會議等形式全面了解生產情況，并確定了2016年的防暑降溫工作重點，要求全公司各車間部門要全力做實做細防暑降溫工作。 ...
房地產企業的信息化管理是以高效的企業經營管理為核心，以精準的數據來做支撐，從而使公司管理層能夠在復雜的環境中快速做出決策。公司內部每個人都應該是數據啟用的受益者，企業內部要靠數據說話、數據決策，這樣才能使大家...
7月1日，由南通大學國家大學科技園、Fablab 開放創新實驗室、南通大學互聯網眾創園、南通青年創客聯合會聯合舉辦的“互聯網+智造”系列之“智造的步伐”創客工作坊活動在大學科技園Fablab開放創新實驗室舉行...