為弘揚善于競爭、敢于拼搏、勤于運動、細于技巧的精神，保持企業健康發展的活力，江蘇致豪于8月16日舉辦了“樂活激情”乒乓球比賽。 整場比賽緊張激烈，...
為實現全年安全生產目標任務，南通揚子碳素股份有限公司針對上半年安全工作中存在的問題，進行認真總結，并結合下半年工作實際，完善安全管理措施，制定出六項制度抓好下半年安全工作。 一是以安全生產責任制考核為抓手、嚴格考核獎懲，強...
為迎接青奧會，切實做好當前安全生產嚴防嚴控工作，8月15日夜，產控集團董事長杜永朝、總經理陸強新分別帶隊抽查紡織染、醋酸化工、寶靈化工、飛躍百度文化廣場等企業安全生產工作。 此次夜間檢查活動采取臨時分組、突擊抽查的方式，不...
近期，南通科技召開了上半年經濟運行分析會，全面回顧總結半年來公司生產經營狀況及各項經濟指標的完成情況，從半年度的相關財務數據看，1-6月份，機床主業呈平穩向好的發展趨勢。 今...
專題民主生活會情況通報會 8月15日，南通科技黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會情況通報會。該公司黨委副書記、副總經理沈鋒主持會議，全體中層助理以上干部參加，產控督導組組長魯星光一行到會指導。 會上...
8月12日，南通市崇川公安分局在萬濠華府舉行了青奧會期間保安員教育管理部署會暨見義勇為頒獎儀式，會議由崇川公安局大隊長趙峰主持，轄區各派出所所長、保安公司負責人、一二級物業服務企...
“公司車棚的照明燈電路接觸不好，有時亮，有時不亮”。這是揚子碳素壓焙車間舉辦的民主生活懇談會上員工提出的一個小問題，但今年以來這樣的懇談會，揚子碳素各支部都已經開過了三四次。員工反映的是車棚燈的問題，會中就得...
為促進企業發展，煥發企業活力，揚子碳素進一步深化人事制度改革，在干部選拔任用上勇于探索、敢于創新，積極出臺各項新舉措，大力選拔任用優秀年輕干部，在干部人事制度改革上邁出了有力步伐。 一是嚴要求高標準選拔。在選用干部過程中，...
昆山“8·2”爆炸事故發生后，19名危重傷者轉院至南通治療，血源供給緊張，產控集團職工捋袖獻熱血，攜手傳溫暖。 8月12日上午，一輛采血大巴車駛入集團停車場，來自集團本部、...
為加強和改進干部工作作風，提升執行力和管理水平，提高干部隊伍整體素質和綜合能力，揚子碳素嚴格執行中層干部月度績效考評制度。 揚子碳素中層干部月度績效考評制度，重點考評每名中層干部在本車間(部門)的整體工作效果、個人的履職情...
南通產業技術研究院有限公司（以下簡稱：產研院）為南通產業控股集團有限公司（以下簡稱：產控集團）全資子公司，注冊資金3億元。公司主要職能為深化自主創新、提升區域科技競爭力提供統籌、支撐、服務等創新平臺，主要圍繞新材料、新能源、電子信息和...
8月13日上午，國資委曹亞軍處長一行對產控集團投資企業安全生產隱患整改工作情況進行了督查。產控集團投資管理部部長陸建棟陪同督查。 這次督查重點抽查了集團消防重點單位、人員密集場所、房屋租賃三類單位。督查小組聽取了紡織染、國...
8月8日下午，南通江天化學股份有限公司召開創立大會暨第一次股東大會。會議審議通過了股份公司章程，選舉產生了股份公司第一屆董事會和第一屆監事會。 南通江天化學股份有限公司的前身為南通江天化學品有限公司。為適應市場經濟的要求，...
揚子碳素工會充分發揮組織優勢，主動作為，多措并舉，狠抓職工隊伍穩定工作，為企業健康穩定發展創造有利條件。一是建立了分會職工思想動態月度匯報制度。定期對全公司職工隊伍思想動態情況進行匯總梳理，針對職工隊伍思想上反映突出的問題，及時深入基...
國際汽車制造技術及裝備與材料展覽會 8月11日，AMTS2014上海國際汽車制造技術及裝備與材料展覽會在上海新國際博覽中心舉行。南通科技自主研發的機加工工程自動線，專業從事汽車零部...
目前，揚子碳素正組織開展以“走基層求計問策、挖潛力開源節流”為主題的工作調研，進一步明確責任、提振發展信心、強化措施落實，為下半年生產和各項工作謀篇布局。 今年以來，該公司積極應對市場持續低迷不利局面，持續深入開展“精...
近期安全事故呈多發態勢，為全面做好今后的安全工作，8月7日下午，南通揚子碳素股份有限公司在二樓會議室緊急召開安全警示教育會。公司領導和各車間部門負責人參加了會議。 會上，該公司總經理李志宏通報了一起碳素行業重大事故，8月6...
8月8日上午，南通科技總經理、安委會副主任沈春華主持召開了信訪維穩及安全生產工作專題會議，該公司董事長、安委會主任王建華等安委會全體成員參加。 會議傳達了產控集團《關于做好信訪維穩及安全生產工作，切實維護社會穩定，嚴格責任...