10月22-23日，南通江山農藥化工股份有限公司組織開展了2015年度基層崗位人員提高級技能等級考核工作，此次考核在模式上仍延用書面考核的形式，但圍繞一人多崗、一崗多能、提高全員勞動生產率的總體目標，以中心為單位對工...
今年，南通江山農藥化工股份有限公司管理審計共涉及113個制度，各工廠事業部涉及審計條款合計582條，職能部門在100-300條之間。與去年相比，檢查表中增加了標準條款號，而職能部門審計條款則涵蓋了部門職責方面的內容。...
天津事故后，南通江山農藥化工股份有限公司立即組織人員對公司范圍內罐區中危險化學品進行摸底調查，進一步完善了危險化學品檔案，在危險化學品儲槽區域附近的廠房上張貼“危險物品分布和處置方式一覽表”，完善了罐區內物料...
11月12日，環境保護部華南環境科學研究所副所長劉曉文帶隊一行4人，到我公司考察。公司董事長黃培豐、總經理宋曉棟熱情接待。考察組聽取了宏信化工污染土壤修復項目的現場情況匯報，并在隨后的交流討論中就雙方在重點項目技術交流與合作等方面達成...
11月3日，南通市政協主席王德忠來南通江山農藥化工股份有限公司調研。公司總經理薛健向王主席介紹了今年以來公司克服農藥市場低迷等困難、穩定生產經營活動的主要舉措和2016年的工作思路。
11月9日，產控集團董事長杜永朝一行來南通江天化學品有限公司調研。江天化學總經理朱輝向調研組一行介紹了公司生產經營情況、明年工作思路和舉措，并就公司市場開拓、新品研發、技改進展、安全生產相關情況進行了重點匯...
11月11日上午，產控集團董事長杜永朝一行來到南通紡織控股集團紡織染有限公司進行調研、指導工作。調研主要圍繞紡織染公司2015年度經濟運行、預測主要目標任務完成情況，明年市場形勢和主要工作舉措，未來市場對企...
11月10日下午，產控集團副董事長、總經理陸強新一行8人到南通揚子碳素股份有限公司調研。公司黨委書記、董事長劉明，總經理李志宏、副總經理郭承新、財務總監王建華等陪同調研。 &nbs...
近日，南通揚子碳素股份有限公司不斷探索廉潔文化建設的新方法、新途徑，創新開展了“五色”教育，促使廉潔文化落地，培育全員干凈干事、廉潔從業的意識，營造了風清氣正的濃厚氛圍。 ...
“十三五”是我國協調推進“四個全面”建設的重要時期，也是公司轉型升級、改革發展的關鍵階段。在國內經濟下行壓力加大的背景下，科學編制和實施好“十三五”規劃，對于搶抓重要戰略機遇期、積極應對挑戰、實現公司在新常態...
面對企業經營困難的嚴峻形勢，南通揚子碳素股份有限公司采取多項舉措穩定職工思想，充分發揮思想政治工作優勢，幫助職工樹立戰勝困難的信心和決心，以更好的精神狀態促進企業穩定。 ...
隨著國家新安全法的實施，通能精機在各部門會議、生產現場分層次、分形式認真宣傳和貫徹實施，并加大生產現場安全的檢查密度，在檢查中發現職工中對現場消防器材的正確使用存在誤區，為此通能精機運營中心根據公司安全要求，...
設備是創高產的基礎，只有加強設備預見性管理，做好設備的正確使用和維護，才能確保設備正常運行。 近日，南通揚子碳素股份有限公司加強設備預見性管理，要求設備管理專業通過對設備...
為了進一步加強公司安全工作，增強員工消防安全意識，本著堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本”的思想，切實做好消防工作， 11月13日，南通紡織控股集團紡織染有限公司聯系崇川消防大隊...
連日來，南通揚子碳素股份有限公司利用多種形式學習貫徹安全生產責任制，并結合年終歲末安全形勢，找準安全工作重點，嚴查安全隱患，嚴肅責任追責，確保實現安全生產無事故。 &nb...
11月10日上午，產控集團董事長杜永朝、副總經理沈百安、紀委書記黃培豐、總經理助理朱軍及部分中層干部來南通產業技術研究院專題調研2015年全年工作情況和2016年主要工作思路。產研院總經理沈風雷、副總經理倪...
今年是“十二五”規劃的收官之年，也是產控集團在新常態下推進經濟轉型，改革發展的關鍵之年，為全面總結2015年工作，營造沖刺全年的工作氛圍，積極謀劃2016年工作思路，11月9日起，產控集團黨委書記、董事長杜...