6月1日—7月10日，江山股份組織開展了2025年度“安全生產月”暨“安康杯”系列活動，以多樣化、全方位的舉措筑牢安全生產防線，推動公司安全文化建設邁向新臺階。

多維宣傳培訓，厚植安全文化根基。江山股份各事業部、子公司充分利用廠區大屏、DCS 控制室顯示屏等宣傳平臺，循環播放安全月主題內容及宣傳標語，在辦公樓大廳、中控室等人員密集場所張貼主題宣傳畫，營造出濃厚的安全生產氛圍。同時開展專業技能提升培訓、承包商安全再教育、特種設備作業人員培訓、內訓師專業能力提升培訓以及 “紅十字會” 自救互救能力專項培訓等，從理論知識到實操技能，全面提升員工安全素養。線上安全知識答題活動更是掀起學習熱潮，截至7月5日，累計參與人次高達5774人次，實現了安全知識的廣泛普及。

聚焦隱患排查，強化風險防控能力。江山股份將隱患排查作為活動重點，開展了一系列扎實有效的工作。安全生產“公開課”分層分級推進，主要負責人率先垂范開講，隨后各級部門負責人積極響應，共組織10場公開課，約1500人次參與學習，有效強化了全員安全法律意識和責任意識。

“安全生產大家談”活動中，各工廠、車間以“查找身邊安全隱患”為主題，組織員工進行視頻學習、經驗分享，約1000人參與交流討論，充分調動了員工主動排查隱患的積極性。專項隱患排查更是覆蓋重大危險源、新項目試生產、夏季安全生產等多個方面，針對排查出的隱患，通過“紅絲帶”集中整治等方式，專人跟蹤整改，切實將風險隱患消除在萌芽狀態。

安全技能比武，提升應急處置水平。安全技能比武與經驗交流活動成為此次安全月的一大亮點。“安康杯” 安全知識競賽中，11個小組33名選手激烈角逐，展現出扎實的安全知識儲備。有限空間應急救援、兩人三帶等消防應急技能比武現場，9個小組45名隊員爭分奪秒、聯動配合，有效提升了應急處置能力和團隊協作水平。

此外，“組織安全協同，傳承安全文化”班組共建活動讓本部班組長走進外部基地，開展交流授課。化工一廠舉辦的“經驗交流現場會”共81人參與，促進了安全管理經驗的共享與提升。

安全應急演練，筑牢安全生產防線。江山股份組織開展多項公司級專項應急演練。在演練現場，公司應急處置技術組、搶險救援隊、醫療救護隊、環境監測隊等多支專業隊伍迅速響應、協同作戰。開展應急演練不僅有力檢驗了公司各應急隊伍在突發事故中的協調配合能力，更讓參與員工在逼真的場景中積累了應急處置經驗，顯著提升了應對事故的實戰能力。

此次“安全生產月” 暨 “安康杯” 系列活動的開展，不僅提升了員工的“紅線意識”和操作技能，更推動了公司安全管理水平實現新跨越。未來，江山股份將持續鞏固活動成果，將安全生產理念融入日常工作，為公司高質量發展筑牢堅實的安全屏障。