為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)，將廉潔文化建設(shè)融入公司日常經(jīng)營管理，營造崇廉拒腐、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)的新風(fēng)尚，眾和擔(dān)保多措“廉”動，組織開展“清廉擔(dān)保”宣傳月系列活動。

制度“護(hù)”廉，把好清廉擔(dān)保“方向盤”

舉辦“你問我答——眾和制度宣講會”，圍繞公司已修訂的內(nèi)部管理制度，通過問答的形式鼓勵員工積極參與、踴躍答題，提高員工對制度的認(rèn)同感和執(zhí)行力，確保各項(xiàng)公司制度得到徹底貫徹。

實(shí)地“查”廉，織密清廉擔(dān)保“防護(hù)網(wǎng)”

開展“函件問廉、實(shí)地查廉”專項(xiàng)調(diào)查，隨機(jī)抽取60家在保客戶郵寄《廉潔從業(yè)征求意見函》，抽選5家客戶進(jìn)行廉潔實(shí)地回訪，了解業(yè)務(wù)人員服務(wù)企業(yè)、廉潔從業(yè)的相關(guān)情況。同時向客戶發(fā)放“消暑暖心包”和廉情監(jiān)督卡，攜手客戶共同做好業(yè)務(wù)人員的廉潔監(jiān)督。

學(xué)習(xí)“立”廉，戴實(shí)清廉擔(dān)保“緊箍咒”

為全體員工定制“勤業(yè)廉心包”，內(nèi)含《公職人員紀(jì)法禁令200條》、廉潔提醒卡、祛濁香囊等物品，督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化自律，以良好的工作作風(fēng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

文化“育”廉，傳遞清廉擔(dān)保“正能量”

公眾號推出“眾和青年話廉潔”專欄，選取公司不同崗位的青年代表結(jié)合自身工作實(shí)際，暢談對清廉的認(rèn)知、倡廉的感悟、守廉的承諾，在公司內(nèi)部營造了學(xué)廉、思廉、守廉的良好文化氛圍。

此次“清廉擔(dān)保”宣傳月活動得到員工和客戶的積極響應(yīng)和支持，深化了員工的廉潔從業(yè)理念，構(gòu)建了崇廉尚廉的企業(yè)文化。下一步，眾和擔(dān)保將繼續(xù)把廉潔教育貫穿于日常管理中，通過多元化、多維度的清廉文化活動，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、清正廉潔的干事氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。