5月24日，產控集團召開掛職人員座談會，集團黨委書記、董事長張劍橋出席會議并講話，黨委副書記成剛主持會議，黨委委員、副總經理張建華、相關部門負責人、投資企業分管領導及掛職人員參加會議。

會上，9位掛職同志圍繞掛職期間的工作成果和感悟進行交流發言。他們紛紛表示在更好的平臺，面對更多的挑戰，取得了更多的收獲，并將以集團發展為己任，把學到的經驗帶到今后的工作中去，爭取更大的進步與收獲。

張劍橋充分肯定了掛職同志在集團的辛勤付出，并對投資企業的支持表示感謝，他強調崗位鍛煉交流對年輕人成長成才具有重要作用，集團將會持續給年輕人提供發光發熱的舞臺。

張劍橋勉勵青年同志要提升五方面能力。一是學習能力?！?span>身在卒位、心為帥謀”，要注重通過多看多學提升宏觀視野，通過加強學習的深度和廣度，提升專業視野。二是思考能力。要通過多崗位鍛煉提升自己思考問題的邏輯性和系統性，將解決實際問題作為思考的落腳點，要善于獨立思考判斷，強化處理復雜矛盾的能力。三是溝通能力。要把握溝通的藝術，抓住問題的核心要點。保持謙遜自信的態度，在溝通過程做到有禮有節，不卑不亢。四是抗壓能力。要挑更重的擔子、承受更多的壓力，樹立正確名利觀，將企業的發展作為奉獻價值的目標。五是自律能力。保持慎獨的修養本色，擦亮慎微的個性底色，小事小節也要做到講原則、守規矩。

 會上，掛職部門負責人對掛職同志的工作表現和付出表示肯定，并向青年同志提出加強互相交流、建立職業規劃等建議，勉勵他們多做多學、不斷磨練提升業務能力。投資企業各分管領導高度認可產控集團掛職機制，感謝集團提供的掛職鍛煉平臺，實現了集團、企業、個人的三贏局面。