為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階，8月24日上午，國泰公司召開組織生活會擴(kuò)大會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、管理人員共計(jì)16人參會交流，會議由公司黨總支書記、董事長陸健主持。

與會人員圍繞公司主責(zé)主業(yè)，結(jié)合各自崗位，對公司未來發(fā)展、班子建設(shè)等建言獻(xiàn)策、暢所欲言，并在“市場化盈利方式、信息化建設(shè)、制度體系、部門設(shè)置、黨建品牌、人才培養(yǎng)、職工薪酬”等方面提出了有建設(shè)性、啟發(fā)性的意見建議。與會人員各抒己見，在交流中碰撞思想，在溝通中凝聚共識，進(jìn)一步明確了發(fā)展方向、增強(qiáng)了信心決心。

陸健對本次會議探討交流的成效給予肯定。他在下一步工作中指出，一是要創(chuàng)新業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)換思維。要協(xié)調(diào)各類資源利用，長短結(jié)合，開拓市場，創(chuàng)造價(jià)值。二是創(chuàng)新管理，統(tǒng)籌規(guī)劃。要科學(xué)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)效。三是創(chuàng)新生態(tài)，建強(qiáng)隊(duì)伍。加強(qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，破除人才流動壁壘，營造良好的人才生態(tài)和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。