今年來，精華制藥結合實際，持續(xù)推進產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實，聚焦產業(yè)工人“思想引領、素質提升、隊伍壯大”等改革措施，大力提升產業(yè)工人技術技能素質，組織動員廣大產業(yè)工人為推動高質量發(fā)展建功立業(yè)。2022年1-9月份，精華制藥實現產值3.78億元，同比增長12%，銷售收入2.9億，同比增長3%。

一是實施黨委“一號工程”，加強組織領導，系統(tǒng)展開產改整體布局。堅持將“黨管干部、黨管人才”的原則貫穿于公司人才工作的全過程，建立了人才儲備、動態(tài)培養(yǎng)以及科學評價考核等三項機制，目前公司人才庫共計474人，為集團的發(fā)展提供了強有力的人才支撐。二是深化人事制度改革，提升市場化程度。構建“能上能下、能進能出”的機制，推進全員績效管理，成立千萬人才激勵基金、知識產權銀行，加大獎勵激勵力度，2022年集團先后提拔使用了7名在生產、管理、銷售等重點工作一線表現突出的人才，知識產權銀行兌現40余萬元，部分員工領取現金近萬元。三是創(chuàng)新平臺與機制，強化人才培養(yǎng)。大力實施“青苗計劃”，做實青藍工程，目前成功培養(yǎng)了在各個關鍵崗位掌握核心技術的青年人才57人。制定內部非遺傳承制度，目前已培育出公司非遺技藝傳承人6位，省級非遺技藝傳承人2位。同步建立了“精華講壇”、“工匠課堂”、“青訓班”等內部培訓平臺，扎實推進專業(yè)職稱自主評定，2022年已對35人進行了職業(yè)技能培訓，進一步優(yōu)化了隊伍質量，為公司高質量發(fā)展持續(xù)賦能。