8月13日上午，產(chǎn)控集團黨支部副書記成剛一行來眾和擔保調研公司全員績效考核情況。公司董事長、總經(jīng)理袁力，黨支部書記何葉，黨支部副書記、副總經(jīng)理張紅以及公司財務部、綜合事務部相關負責人參加調研。

會上，袁力就公司員工考核主要做法、薪酬管理制度、人才隊伍建設等方面進行了詳細匯報。成書記對公司經(jīng)營業(yè)績考核、全員績效考核、差異化激勵分配等舉措給予充分肯定，他強調，實行全員績效考核是產(chǎn)控集團三年改革行動方案的重要舉措之一，要堅持市場導向，充分調動全體干部員工干事的積極性，獎勤罰懶、多勞多得，要在經(jīng)營管理、激勵機制等方面真正體現(xiàn)市場化和差異化。要注重優(yōu)化內部分配結構，加快推進任期制和契約化管理進程，結合公司新發(fā)展要求，探索試點多種激勵制度，真正讓國企改革三年行動方案落地見效。