五四青年節(jié)下午，中航愛維客汽車有限公司黨群工作部、團委籌備組以生產管理部軍訓活動為契機，策劃組織了部分團員青年代表與生產管理部全體員工按軍訓班組編制，舉行專題學習《致加西亞的信》思想研討會，并邀請了海外銷售公司武飛經理分享了在推進項目和海外工作期間的真實經歷，以點滴的細節(jié)講出了解決看似無法實現(xiàn)的目標，如何拿出百折不撓、排除萬難的精神，協(xié)調解決有關客戶、認證、海關、稅務、船運等一系列復雜問題，鎖定訂單并協(xié)調內部的項目推進，超出了銷售人員業(yè)務范圍推進內部的溝通協(xié)調解決交付問題，他認為“每個人立足崗位并超越崗位職責的付出，對自己負責事情沒有結果永不停止就是羅文精神”。

     生產一線安全員黃禹說：“公司的安全就像是送給加西亞將軍的那封信，與公司每個人息息相關，每一個安全管理人員都需要羅文戰(zhàn)士那樣的敬業(yè)精神，對事關安全生產的工作立即采取行動，全面貫徹落實，全心全意完成任務——把信送給加西亞，把安全帶給愛維客”。

     通過分組的學習討論，廣大員工結合自身崗位職責以及在工作中遇到的責任心不足、推諉扯皮等各種問題進行了深刻的批評和自我批評，通過思想大討論，使在場員工身心受到了洗禮，羅文戰(zhàn)士身上所體現(xiàn)的“忠誠敬業(yè)、盡職盡責、履行承諾”的精神值得每個人學習，在日后的生產經營工作中，將羅文精神融入到自身的言行中，做愛維客敬業(yè)員工，將羅文精神作為工作中衡量日常行為是否符合公司價值觀的最簡單有效的標準，為公司后續(xù)生產能力提升奠定堅實的基礎。接下來公司將在更大范圍開展思想研討，撰寫學習讀后感，并在工作中不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的“羅文戰(zhàn)士”，為公司打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的隊伍。