增強職工遵章守紀的自覺性，保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行，近日，南通揚子碳素股份有限公司從抓勞動紀律入手，制定了一系列管理辦法，以改進工作作風。

     公司要求各車間部門組織職工對管理辦法進行學習,并要求各級管理人員發(fā)揮帶頭作用,堅持高標準、嚴要求,抓好分管車間部門人員的工作紀律，對違反紀律的要及時進行糾正和處理。

     與此同時，公司還結合工作實際情況，確定了考核項目，還不定時對職工遵守紀律的情況進行監(jiān)督檢查，并認真記錄檢查情況，定期評議和打分，對違章行為進行懲罰。

     通過一系列的紀律整頓，各車間部門的職工工作面貌大大改觀，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，現(xiàn)場管理井然有序，工作效率不斷提高，職工紀律觀念和責任感也不斷增強，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營秩序的穩(wěn)定。