6月18日，由國城公司黨支部、工會籌劃，行政部協(xié)辦，組織了2016年國城公司員工拓展活動，國城及分子公司共47人參加了此次活動。為了增強(qiáng)此次活動的團(tuán)隊意識，各位隊員不分公司與部門，隨機(jī)分成4個隊，身著不同顏色的隊服，并挑選一名普通員工做為隊長，在活動過程中要求以隊長為核心，按照教官的要求，協(xié)調(diào)各位隊員完成各項活動任務(wù)。訓(xùn)練當(dāng)天30度的高溫，也沒有削弱國城員工的一絲熱情，在炎炎烈日下，在汗水與歡樂中跟著教官進(jìn)行著系列項目活動。

     首先是“大腳板”，隊員三人一組，站在一塊木板上，只有步伐協(xié)調(diào)一致，才能前進(jìn)得又快又穩(wěn)。這是活動的第一個項目，隊員在配合程度上還不夠默契，不是走不動，就是被拖著走，有的甚至是摔倒在地，在經(jīng)過一次又一次的總結(jié)協(xié)調(diào)后，大家氣喘吁吁的完成了第一項活動。這項活動使得員工明白，團(tuán)隊的進(jìn)步是建立在個人進(jìn)步的基礎(chǔ)上，只有個人進(jìn)步了，才能帶動整個團(tuán)隊的進(jìn)步，而個人的進(jìn)步又不是獨立的，要注意與前后人的協(xié)作和配合，光顧自己而忽略別人，可能自己沒有前進(jìn)，反而影響了整體的效率。其次是“拼圖”，同樣強(qiáng)調(diào)的也是團(tuán)隊間的協(xié)作和信任，團(tuán)隊中應(yīng)有一個為中心的主要責(zé)任人，這個人要思緒清晰，做事淡定從容，其余人完全信任他并進(jìn)行良好的配合和協(xié)作，提供有效的“線索”、“資源”，切忌有小團(tuán)體自顧自，分散了資源也浪費(fèi)時間。

     在活動進(jìn)行中，有汗水，有考驗，有對個人智力和體力的極限挑戰(zhàn)，有收獲，有喜悅，也有突破自我后的成就感。特別在拔河項目時，有的第一次輸?shù)舻年犖榧皶r總結(jié)不足之處，并細(xì)細(xì)分析勝利隊伍的成功因素，在第二次比賽時擺好有利陣勢，哨聲一響便卯足了勁齊喊口號齊發(fā)力，最終反敗為勝！這項活動對于日常工作有著很大的指導(dǎo)意義：勁往一處使，心往一處想，智往一處謀！只有這樣，團(tuán)隊才能事半功倍，讓個人的力量凝聚形成無窮的團(tuán)隊力量。隨后是“前方打仗后方支援”，這項活動強(qiáng)調(diào)的也是團(tuán)隊精神，隊員們?nèi)f(xié)助隊長，完成目標(biāo)，取得勝利。

     平時的同事在這次活動中處于不同的隊伍之中，即成為了“對手”，比賽中各自為自己的隊伍取得勝利奮力拼搏，比賽結(jié)束后又把手言歡，充分體現(xiàn)了國城人之間“友誼第一”的良好氛圍，對日后工作有著很大的現(xiàn)實作用。

     這次的活動提升和強(qiáng)化了員工的心理素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)隊合作精神，員工們在個人和團(tuán)隊的層面進(jìn)行“感受”學(xué)習(xí)，透過危機(jī)感和面對逆境的培訓(xùn)，提升自我，突破自我。良好的團(tuán)隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵，只有在這種人格力量的駕馭下，才能使公司這個大的團(tuán)隊迸發(fā)出耀眼的光芒。