今年以來，南通揚子碳素股份有限公司進一步深化黨群關(guān)系，密切聯(lián)系群眾，想職工之所想，急職工之所急，在各黨支部中開展“五必談五必訪”活動初見成效。

   “五必談”即：職工群眾思想波動必談，違章違紀必談，崗位調(diào)整變動必談，職工群眾之間發(fā)生矛盾必談，受到上級表揚或批評必談。“五必訪”即：職工群眾傷病住院必訪，生活及家庭遇特殊困難必訪，家庭重大糾紛必訪，發(fā)生意外必訪，受到處分有重大思想情緒者必訪。

    公司黨委要求各黨支部負責人在對支部職工開展“五必談、五必訪”談話時必須要有談話記錄，對照職工所反映的問題及時解決。

    通過開展“五必談五必訪”活動，公司職工們感受到黨支部就是家，有什么事情只要找黨支部負責人就能得到幫助，進一步拉近了企業(yè)與職工的關(guān)系，為職工解決了后顧之憂。