第一季度，南通揚子碳素股份有限公司黨委認(rèn)真貫徹落實公司職代會精神，變壓力為動力，創(chuàng)新工作思路，多舉措努力開創(chuàng)黨建工作新局面，營造出平穩(wěn)健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境，企業(yè)各項工作再上新臺階。

     公司緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)這一中心，不斷增強干部職工的大局意識和服務(wù)意識；把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；重點強化規(guī)矩意識、實干意識和創(chuàng)新意識，提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力，切實抓好干部作風(fēng)建設(shè)；深化創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員身邊無“三違”、效能監(jiān)察及推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點這四項活動，使黨員干部做到思想上與時俱進(jìn)、工作上穩(wěn)中求進(jìn)、作風(fēng)上團(tuán)結(jié)奮進(jìn)；突出抓好黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)管理，主動發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝心聚力，務(wù)求實效，為公司早日扭轉(zhuǎn)虧損的局面起到了積極的推動作用。