近來，持續高溫，南通揚子碳素股份有限公司不僅及時給崗位員工送去人丹、綠豆湯等“物質清涼”，而且別出心裁送去“精神清涼”，引導員工學會在工作中調節情緒，防止“思想中暑”。  

     一是敲響安全警鐘預防思想麻痹。針對公司上半年已安全穩定生產，個別員工出現麻痹、思想放松的不良狀況，通過宣傳櫥窗、內部QQ群等宣傳工具及時向員工傳達安全嚴峻形勢，通報各類安全責任事故，吸取經驗教訓，做好類比排查，并按照氣候、生產情況，積極展開各類專項檢查，宣貫“安全就是效益”的觀念，及時為員工敲響安全警鐘。  

     二是喚醒責任意識預防消極被動。針對夏季氣溫高，員工戶外作業時容易產生消極被動的現象，公司以“三嚴三實”活動為載體，黨員干部及時走進工段班組，走進基層，對特殊崗位員工給與特殊關照，檢維修現場公司領導重點關注監護、黨支部書記、車間主任等及時為勞作員工送去涼茶及毛巾，突出親情式關愛，及時消除員工煩躁的不良情緒，保持良好的精神狀態。  

     三是再提愛崗敬業幫助樹立信心。針對當前經濟下行壓力持續加大，避免員工思想產生波動的現象，公司通過各種會議凝聚人心，對員工講清當前生產組織方向，并加大管理力度，提升管理方法，不斷“除舊革新”，讓員工做到既保持危機意識、憂患意識，又增強發展信心、進取意識，激勵廣大干部員工愛崗敬業，愛廠如家，確保企業安全穩定生產。