為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷為黨組織輸入新鮮血液。南通揚(yáng)子碳素股份有限公司對(duì)新發(fā)展黨員始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，選取優(yōu)秀人才作為黨的后備力量，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”。

     公司在入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培訓(xùn)教育上，堅(jiān)持“口前”教育，促使入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象“未進(jìn)黨的門，先做黨的人”。 一是及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)施“中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則”的通知》。對(duì)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行日常表現(xiàn)考察、專項(xiàng)任務(wù)考察、重點(diǎn)活動(dòng)考察及關(guān)鍵時(shí)刻考察，實(shí)施“三包”責(zé)任，在思想進(jìn)步上與發(fā)展對(duì)象同頻共振，促其早日成熟。二是加大學(xué)習(xí)宣傳引導(dǎo)。采取集中學(xué)習(xí)黨史、《黨章》，典型引導(dǎo)，“書記談心”，入黨前考試等活動(dòng)徹底根治發(fā)展黨員思想上存在的認(rèn)識(shí)不清和黨性不足等問(wèn)題。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。采取給任務(wù)，壓擔(dān)子的方法，鼓勵(lì)發(fā)展對(duì)象在本職崗位上建功立業(yè)，盡快邁入黨組織的大門。

     公司始終堅(jiān)持發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示制度，讓群眾參與監(jiān)督，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。一是明確公示對(duì)象。把預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和預(yù)備期滿準(zhǔn)備履行轉(zhuǎn)正手續(xù)的預(yù)備黨員作為公示對(duì)象，在黨支部大會(huì)前及時(shí)進(jìn)行公示。二是明確公示內(nèi)容。公示對(duì)象的姓名、職務(wù)、申請(qǐng)入黨時(shí)間、列為積極分子時(shí)間等基本情況，召開支部黨員大會(huì)的時(shí)間、向黨支部或向上級(jí)黨組織反映問(wèn)題的電話號(hào)碼等基本內(nèi)容全部公開，以便于群眾了解情況，反映問(wèn)題。三是明確公示反饋。公示內(nèi)容張榜公布后，對(duì)反映出來(lái)的問(wèn)題黨組織在10日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。

     公司還結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，從黨員隊(duì)伍建設(shè)源頭出發(fā)，強(qiáng)化“群眾路線”在新入黨人員中的宣傳與教育，進(jìn)一步強(qiáng)化“為民”意識(shí)，展現(xiàn)黨員風(fēng)采，進(jìn)一步確保了黨組織隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。