在嚴峻的形勢下，揚子碳素圍繞安全生產、經營管理、改革創新等重點工作，組織開展解放思想大討論，積極引導干部職工掃除思想障礙、打破觀念束縛，做到“敢想、敢干、實干”，促進實現科學發展。

    該公司進一步完善思想政治工作格局，堅持黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管原則，構建公司黨委、黨支部、班組三級聯動的思想政治工作格局。建立健全思想政治工作領導機制，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、行政一崗雙責作用、群團組織橋梁紐帶作用和黨員骨干主力作用，全員、全方位、全過程同時發力，把思想政治工作由上至下貫穿至基層一線和每名職工。

    該公司積極構建思想政治工作平臺，充分利用好民主生活會、黨支部“三會一課”、政治學習會等工作平臺，抓實抓好思想政治工作。在此基礎上，建立思想政治工作定期研討交流和督查通報制度。公司黨委年初對全年思想政治工作進行安排部署，定期開展思想政治工作專題調研，定期召開黨群工作例會，定期開展抽查和通報，及時掌握思想政治工作情況和職工思想動態，及時研究解決思想政治工作存在的問題，總結思想政治工作經驗并交流推廣。

    該公司暢通思想政治工作信息通道，做好職工思想動態搜集分析和預警報告工作，設立思想政治工作信息監測點，信息監測責任明確到人，遇有問題及時報送，并對職工思想動態進行匯總分析。與此同時，黨員領導干部帶頭加強學習、解放思想，充分利用黨支部“三會一課”、政治學習會、班前會等，教育引導干部職工進一步轉變思想、統一認識，把思想和行動統一到工作部署上來。

     揚子碳素抓好形勢任務政策宣講，及時向全公司干部職工講清形勢、講透政策、講明任務、講實舉措，把企業形勢任務政策宣傳到一線職工，做到人人皆知。與此同時，加強宣傳輿論引導，重點圍繞中心任務、重要政策措施、重點工作安排、各車間部門工作落實情況，以及先進事跡、典型人物等，推出系列有影響力的組合宣傳報道，形成強大的宣傳輿論態勢，營造良好的科學發展氛圍。