自啟動(dòng)黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，南通揚(yáng)子碳素股份有限公司嚴(yán)格按照產(chǎn)控集團(tuán)的統(tǒng)一部署，認(rèn)真策劃、精心組織，注重實(shí)效，深入車間部門、工段班組和生產(chǎn)一線，通過(guò)向職工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別訪談等多渠道、深層次聽(tīng)取一線員工的意見(jiàn)和建議，綜合事務(wù)部及時(shí)進(jìn)行歸納和整理，共收集意見(jiàn)和建議計(jì)78條，主要集中在干部工作作風(fēng)、職工薪酬、福利待遇、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等五個(gè)方面。

該公司黨委對(duì)職工群眾反映的意見(jiàn)和建議高度重視，逐條剖析并制定整改措施，立行立改，并將整改情況通過(guò)《通碳報(bào)》、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部QQ網(wǎng)、黨務(wù)公開(kāi)欄等宣傳陣地，全方位地及時(shí)向廣大職工公開(kāi)公示。通過(guò)全方位亮相的方式，讓一線員工能夠真正了解他們關(guān)心問(wèn)題的整改情況，讓整改過(guò)程時(shí)刻處于職工群眾的監(jiān)督中，確保整改工作不浮于表面，而是落在實(shí)處，真正做到讓職工滿意、放心。