南通揚子碳素股份有限公司以嚴的紀律、實的作風，狠抓黨員干部隊伍作風建設，以轉作風、促學風、樹新風為抓手，打好作風建設“組合拳”，進一步強化無為問責、擔當免責的干事創業導向，凈化企業風氣，激發干部隊伍活力。

   班子帶頭轉作風。公司領導班子成員深入一線，深入現場解決處理問題，帶頭攻堅克難，帶頭破解重點難點問題，用實際行動帶動管理人員轉變工作作風，確保工作落到實處。同時，領導班子成員以身作則、率先垂范，帶動和引領全體職工為全面完成今年各項工作任務，甩開膀子，撲下身子，全心全力扎實干好本職工作，釋放上行下效的正能量。

   干部帶頭促學風。面對新形勢和新的目標任務，要求全體黨員干部以身作責，加強理論學習，將上級各類會議精神作為“三會一課”、政治理論學習的其中一項固定內容，將學習貫徹會議精神與企業保安全、提品質、降成本等具體工作相結合，進一步提振廣大干部職工穩增長的信心。

   黨員帶頭樹新風。公司組織開展了“黨員示范崗”、 “黨員身邊無事故”、“學規程、創佳績、保安全”、“樹旗幟、亮黨徽、顯黨性”等系列活動，使每一名先鋒崗黨員能夠時刻牢記自己應盡的責任和義務，在遇到難險重任務時，沖在前、干在先，充分發揮示范引領作用，真正讓黨員旗幟樹起來、稱號響起來、形象亮起來，為安全生產注入了新的活力。