南通揚子碳素股份有限公司以建設(shè)“幸福和諧通碳”為目標，堅持不懈抓好普法教育工作，采取四項措施，結(jié)合實際開展普法宣傳教育工作，使依法治企水平和經(jīng)營風險法律防范控制水平得到明顯提升。

     注重加強組織領(lǐng)導，確保普法工作有序展開。公司注重狠抓重點人員的法制教育和學習，堅持對領(lǐng)導干部尤其是中層領(lǐng)導和各崗位業(yè)務骨干，進行以建立現(xiàn)代企業(yè)制度、防范經(jīng)營法律風險、廉政教育為主要內(nèi)容的專業(yè)培訓。把相關(guān)職能處室的普法情況納入考核，努力營造人人重視普法、個個參與普法、大家支持普法的良好氛圍。

     注重充分利用各種媒體和宣傳手段，積極開展普法宣傳教育工作。公司利用內(nèi)部網(wǎng)站的輿論陣地作用，通過廠報、宣傳欄、QQ群等宣傳方式，做好各項法律、法規(guī)的解讀。準確掌握有關(guān)法律、法規(guī)要求，提高干部職工法制意識。做好黨的十八屆四中、五中、六中全會內(nèi)容全面解讀，增強依法治國、依法治企的意識。

     注重開展多種形式的普法活動，提高普法活動的知識性和趣味性。堅持開展形式多樣的學法、懂法、用法活動，組織干部職工深入學習憲法、《新安全生產(chǎn)法》和與職工群眾工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識。圍繞和諧企業(yè)建設(shè)、改革創(chuàng)新等工作，有針對性地開展法制宣傳學習教育，進行普法知識競賽、播放法制宣傳教育影片等形式多樣、生動有趣的普法教育活動。

     注重強化管理制度建設(shè)，防范企業(yè)法律風險。公司修訂下發(fā)《經(jīng)營風險法律防范控制管理制度》、《合同管理制度》等內(nèi)部管理制度。從管理流程上落實法律風險控制事項，進一步完善法律風險防范制度，增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律風險防范認識，逐步樹立法律風險的全員防范意識，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。