進入下半年，國內電極市場仍不容樂觀。面對經營環境差、鋼鐵行業需求不足、資金壓力大的局面，南通揚子碳素股份有限公司銷售全體人員凝心聚力，發揚工匠精神，強化管理促業務提升。

     在工作中，他們認真分析市場現狀，反復梳理前期工作中漏洞，以月度為節點逐一立項作為下半年重點完成工作。同時要求每位員工從自身做起，以提升為目標自查問題，細化人員各項分工。尤其在業績考核中除量化指標外增加流程效率、客戶滿意度、技能貢獻率、協調合作等加減分因素，全面杜絕工作推諉、拖拉、不明確等現象。同時還積極培養每位員工將“責任擔當”由口頭落實到實際工作中，強化營銷員與綜合員、業務與財務、生產與銷售聯動配合，將工匠精神融入每個人、每件事中，不斷促進公司各項工作順利開展、業務穩步提升。