近年來，南通揚子碳素股份有限公司積極貫徹落實國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》和中央兩辦《關于加強社會治安防控體系建設的意見》以及上級主管部門召開的“內保”工作會議精神，積極開展企業內部治安保衛和社會治安綜合治理工作，取得了顯著成效。

一是建立領導機構，提供組織保證。年初，公司把綜治、內保、信訪和創建平安工作與企業中心工作同安排、同部署，并列入重要議事日程；成立了由董事長、黨委書記劉明任組長，副董事長姚志新、副總經理、分管內保工作的黨委副書記郭承新任副組長，公司領導班子成員和各相關車間部門負責人為成員的內部治安保衛工作領導小組，并落實專門部門開展工作，明確工作職責，形成一把手負總責，分管領導具體抓，班子其他成員按分工范圍抓，層層抓好內保的工作格局。同時，下發了《公司內部治安保衛工作方案》、《公司信訪維穩應急預案》等文件，加強對綜治、內保、信訪和創建平安等各項工作的宣傳學習，努力提高全公司職工對內保工作重要性的認識，形成“看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事、護好自己的院”的良性機制。

二是健全完善制度，提供有力保障。在內部治安保衛工作中，始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，結合自身實際，進一步加強對內保工作的管理，建立健全了門衛、值班、巡查制度、工作、生產、經營、研發等場所的安全管理制度、單位內部消防、安全管理制度等八項內部治安保衛工作制度；按照“誰主管，誰負責”的原則，加強落實“三防”措施，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。

三是抓好三個結合，確保工作效果。一是與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來，在綜治工作中，既抓綜治與平安創建，又抓安全保衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展；二是與普法依法治企結合起來。通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力；三是與信訪維穩、矛盾糾紛排查結合起來，維護企業穩定。

四是突出工作重點，實現維穩目標。加強節假日、重大會議期間內部治安保衛和維穩工作，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告；在元旦、春節、重要節日、重大會議期間對企業不穩定因素進行一次全面涉穩排查處理，組織召開相關會議，落實維穩措施和預案；開展企業治安保衛、消防安全大檢查，加強對企業重要設施的守護工作。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故，確保了企業平安。