3月31日，南通江山農藥化工股份有限公司第十七屆職工代表大會第四次會議在東區300會議召開。公司黨委副書記、工會主席茅云龍主持會議。

115名會議代表分別聽取了《江山股份2015年度經營情況報告》、《江山股份2015年度HSE工作報告》、《江山股份2015年度社會責任報告》、《江山股份2015年度廠務公開報告》，聽取并審議了《江山股份勞動合同管理規定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》及修改說明等共四個報告和兩個議案。

在會議召開前，各工會分會委員會組織屬地全體員工代表對《江山股份勞動合同管理規定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》等二個議案及修改說明進行了討論和審議。職工代表行使民主管理權利，認真履行職責，提出了不少建議和意見。3月29日下午，公司分別召開黨委擴大會議和總經理辦公會，專題聽取了職工代表各分組討論情況。公司經營層結合公司當前實際經營情況和未來發展戰略，對《江山股份勞動合同管理規定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》二項議案進行了重新修改，并在第十七屆職代會第四次會議上再次作了修改說明。

經全體參會代表舉手表決，《江山股份勞動合同管理規定》和《江山股份職工薪酬管理辦法》修訂稿等二項議案獲得通過，從今年4月1日起開始執行，原公司勞動合同管理規定和職工薪酬管理辦法停止執行。

會上，公司黨委書記、董事長兼總經理薛健就職工工資總額、勞動者和勞動關系、薪酬、福利等情況向與會代表進行了解釋，提出了公司下階段的工作安排和關注重點。要求各工會分會、黨支部、各部門組織和帶領全體員工統一思想，步調一致，把主要精力投入到公司安全生產、經營發展的中心工作中去，振奮精神、勤奮工作，在各自崗位上創造出更好的業績。