揚子碳素按照“整體布局，持續深化”的思路，根據企業不同時期工作特點，不斷強化教育，凝聚企業發展合力，為企業攻堅克難奠定堅實基礎。

    該公司始終堅持“以人為本”的理念，本著“貼近職工，貼近基層、貼近生活”的原則，充分利用聯系點生活會、廉潔例會、職工代表懇談會等形式，及時了解職工思想動態和難點問題，確保職工思想早疏通、問題早處理、困難早解決。并通過不斷強化干部職工思想政治教育，逐步構建全方位、立體化的學習制度體系，在全公司營造“黨政領導帶頭學、黨員干部集中學、廣大職工自覺學”的濃厚氛圍。同時，揚子碳素持續開展一系列形勢任務教育宣傳活動，使廣大干部職工正確認識到企業當前面臨的嚴峻形勢，樹立了與企業同舟共濟、共克時艱的信心和決心。

揚子碳素公司將形勢任務教育與企業安全生產、節支降耗等工作相結合，進一步強化職工的節約意識和增收意識。通過層層分解指標，落實責任，使每名職工都參與到企業發展中來，提高職工的工作積極性和主動性，為企業攻堅克難提供了雄厚的內在動力。（揚子碳素供稿）